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履歴書が不要になる日は、近い将来に到来する可能性が高いと考えられます。その理由は、以下の3つが挙げられます。

デジタル化の進展
近年、デジタル化が急速に進展しています。その影響で、履歴書の作成や提出をオンラインで行うサービスが普及しています。また、AIやビッグデータの活用によって、履歴書の内容を自動で分析して、応募者の適性を判断するシステムも開発されています。

多様化する働き方
近年、働き方が多様化しています。副業やフリーランス、リモートワークなど、従来の正社員雇用以外の働き方が増えています。このような働き方では、履歴書の提出が不要なケースが多くあります。

採用方法の変化
近年、採用方法も変化しています。従来の書類選考や面接に加えて、オンライン面接やグループディスカッションなど、多様な選考方法が用いられています。このような選考方法では、履歴書の提出が不要なケースもあります。

これらの理由から、履歴書が不要になる日が近づいていると考えられます。しかし、履歴書が完全になくなることはないと考えられます。履歴書は、応募者の基本的な情報を一覧で確認できるため、採用担当者にとっては重要な資料です。また、履歴書には、応募者の志望動機や自己PRなど、採用担当者が直接聞き取ることができない情報を記載することができます。そのため、履歴書は、今後も採用活動において重要な役割を果たすと考えられます。

履歴書が不要になる日が近づいても、履歴書の作成や提出のスキルを身につけておくことが大切です。また、履歴書に記載する内容も、採用担当者に好印象を与えられるように工夫しておきましょう。

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